BETTER ha tenuto una riunione di avvio della comunità di apprendimento e una nuova riunione di benvenuto per i dipendenti

Nel 2022, con l'elevata attenzione e la vigorosa promozione dei vertici dell'azienda,Better Technology Group Limited ha ufficialmente istituito il"Comunità di apprendimento migliore"piattaforma di apprendimento. Seguendo il principio dell'orientamento alle persone e alla domanda, i dipendenti possono apprendere in modo più professionale, accurato e mirato, aiutando i dipendenti ad ampliare i propri confini cognitivi, ottimizzare le proprie idee di lavoro e migliorare le proprie capacità professionali, consentendo così alle imprese di svilupparsi e progredire.

Il 25 maggio^th, al fine di promuovere un'implementazione più rapida e migliore della comunità di apprendimento dell'azienda, Better ha organizzato un incontro di avvio della comunità di apprendimento sul tema"Affina te stesso e crea il futuro", ed è stato anche un nuovo incontro di benvenuto per i dipendenti che mira a guidare i dipendenti dell'azienda a partecipare attivamente alle attività della comunità di apprendimento, imparare e praticare, migliorare se stessi e promuovere l'integrazione rapida dei nuovi dipendenti nell'atmosfera di sviluppo dell'azienda, migliorare la comunicazione tra nuovi e vecchi dipendenti.

All'inizio dell'evento, l'ospite ha presentato in dettaglio l'intenzione originaria dell'azienda di creare una comunità di apprendimento, lo scopo e il significato di tenere un incontro di avvio della comunità di apprendimento.

Direttore Generale Liufatto un discorso. Il signor Liu ha affermato che con l'iterazione della scienza e della tecnologia, l'agguerrita concorrenza di mercato, l'orientamento politico opaco e i tempi in continua evoluzione, potrebbero esserci opportunità nascoste per cambiare il futuro. Solo imparando costantemente e mantenendo la capacità di apprendimento possiamo rispondere correttamente ai cambiamenti e continuare a innovare per cogliere le opportunità. Sia le aziende che gli individui dovrebbero essere diligenti nell'apprendimento, continuare ad accettare nuove conoscenze, apprendere nuove idee, rafforzare nuove esperienze, integrare il pensiero innovativo in vari lavori e migliorare la propria qualità professionale con lo spirito di avanzare con i tempi. Meglio fondato"Comunità di apprendimento", che combina e avanza in un modo sfaccettato e multiangolare, e promuove congiuntamente imprese e individui affinché diventino organizzazioni di apprendimento di alta qualità e talenti di crescita, e costruisce la competitività di base nell'agguerrita concorrenza del mercato. Accelerare la realizzazione degli obiettivi aziendali e lo sviluppo di alta qualità del settore per fornire solide garanzie organizzative e supporto ai talenti. Per quanto riguarda l'implementazione e la promozione di questa comunità di apprendimento, Liu ha avanzato l'aspettativa che tutto il personale dovrebbe prestare attenzione ad essa, stare al passo con i tempi, migliorare la qualità globale dei talenti e attivare la vitalità del team dell'azienda.

Successivamente, il responsabile della Learning Community e il responsabile della English Community hanno introdotto i contenuti e i requisiti dei rispettivi piani di apprendimento e hanno incoraggiato i dipendenti dell'azienda a partecipare attivamente per promuovere congiuntamente la normalizzazione, la standardizzazione e lo sviluppo effettivo delle comunità di apprendimento. Diversi nuovi rappresentanti dei dipendenti hanno scambiato le proprie esperienze e intuizioni sulla base del proprio apprendimento, lavoro, vita e altre situazioni reali.

Rachele,Dipartimento di migliore logistica

Il posto di lavoro è una sopravvivenza dell'ambiente più adatto.Se una persona non ha la capacità di imparare e smettere di andare avanti, sarà eliminata dalla società. Non importa in quale posizione sei impegnato, solo di miglioramento continuo dell'apprendimento Potere diventare un professionista con una competitività fondamentale. Come nuovo dipendente dell'azienda, in un nuovo lavoro, se incontri problemi o non capisci, devi trovare un modo per risolvere il problema primo, rivedere regolarmente il lavoro, riassumere l'esperienza e prendere l'iniziativa di riferire lo stato di avanzamento del lavoro ai dirigenti superiori. In pratica, perfezioniamo costantemente le nostre competenze, miglioriamo le nostre competenze e realizziamo gradualmente l'autostima sulla piattaforma aziendale.

Matilde:Meglio -I saldi Dipartimento

L'atmosfera di lavoro di Better è molto attiva. Sebbeneè solostatopochi giorni da quando sono tornatol'azienda, Sono davvero colpito. Sono stato piacevolmente sorpreso dal fatto che l'azienda abbia incoraggiato la creazione di Learning Community. L'apprendimento è il modo più efficace per promuovere la crescita personale. Sebbene il processo di apprendimento sia difficile, le ricompense che ci porta devono essere ricche. Le imprese eccellenti prestano attenzione all'apprendimento continuo e alla crescita dei propri dipendenti. Sono felice che Better sia un'impresa di apprendimento che si concentra sull'apprendimento e ama l'apprendimento. Sono grato per questa opportunità di unirmi a Better e ai miei colleghi per il loro aiuto e supporto. In futuro dobbiamo lavorare di più per imparare e migliorare noi stessi e non vediamo l'ora di creare un'atmosfera di lavoro miglioreinsieme.

Kevin:Meglio - Reparto progetti

Dalla pianificazione allo svolgimento ufficiale di questo scambio di apprendimento, possiamo sentire la dedizione della leadership dell'azienda allo scambio di apprendimento, così come la fiducia dei dipendenti nello sviluppo dell'azienda."La trave superiore è a destra e la trave inferiore non va da nessuna parte."L'apprendimento è sempre un modo importante per aumentare i talenti e migliorare le capacità. Abbiamo motivo di credere che un'impresa che attribuisce grande importanza all'apprendimento dei dipendenti e organizza attivamente l'apprendimento dei dipendenti acquisirà sicuramente il potere per uno sviluppo sostenibile e sano nella concorrenza del mercato. Grazie ai leader e ai colleghi per il loro riconoscimento e supporto. In futuro, spero che tutti i colleghi perseverino nei loro studi e riescano a raggiungere il successo lguadagnareCimmunità, e nell'azienda e nelle loro carriere.

Il kick-off meeting significa il lancio ufficiale del progetto Better Learning Community, che è un'altra pietra miliare nello sviluppo diMeglio. Successivamente, l'azienda sarà unita, aderirà al principio dell'orientamento alle persone e alla domanda e continuerà a costruire un apprendimento a tutto il personale, un apprendimento innovativo e una pratica attraverso idee innovative, gestione aziendale, scambio e apprendimento con società consorelle, e l'apprendimento universitario. La piattaforma di apprendimento per l'apprendimento incoraggia le imprese e le imprese, le imprese e i dipendenti, i dipendenti e i dipendenti a responsabilizzarsi e raggiungersi a vicenda, creare un'atmosfera di apprendimento e crescita forte e promuovere"apprendimentocimmunità"sviluppare in modo più standardizzato e sviluppo ben ordinato.