BETTER ha tenuto con successo la riunione di metà anno nel 2022

"Revisione,miglioramento continuo, e di nuovo la svolta!"Dall'8 al 10 luglio 2022 quadri e dirigenti diMeglio Gruppo TecnologicoLimitato rha esaminato il completamento dei lavori e il funzionamento del sistema di gestione nel primo semestre dell'anno, ha esaminato in modo completo e approfondito il raggiungimento degli obiettivi aziendali nel primo semestre del 2022, analizzato le problematiche esistenti nel lavoro e discusso le misure di miglioramento, e condotto una discussione approfondita su come raggiungere gli obiettivi nella seconda metà dell'anno.

8 luglioth

I capi di ciascun dipartimento hanno riassunto i risultati del lavoro, l'avanzamento del lavoro chiave, il team building, gli obiettivi strategici, la gestione del dipartimento, l'attracco e il coordinamento delle risorse interne ed esterne, ecc., hanno analizzato le carenze esistenti e hanno proposto piani di adeguamento. Dopo l'incontro, la persona responsabile dovrebbe concentrarsi sugli obiettivi per la seconda metà dell'anno, lavorare di più per svolgere un buon lavoro in vari compiti e aiutare l'azienda a raggiungere nuovi traguardi e risultati.

Luglio 9-10

Al fine di soddisfare le esigenze di sviluppo strategico dell'azienda, rafforzare la moderna struttura gestionale dell'azienda, migliorare il livello di gestione dell'azienda e l'efficienza operativa e consentire inoltre all'azienda di adattarsi rapidamente ai cambiamenti nell'ambiente del mercato esterno, unt questa riunione di metà anno, i dirigenti medi e senior dell'aziendars ha inoltre condotto approfondite discussioni sul nuovo adeguamento della struttura organizzativa della società.

Allo stesso tempo, da molteplici prospettive, l'azienda ha condotto discussioni approfondite sul sistema di gestione delle prestazioni dell'azienda, sul sistema di gestione della qualità, sul sistema di gestione del marketing del marchio, sulla cultura aziendale e su altre questioni, e ha esaminato e ottimizzato i problemi attuali. Ciò ha gettato solide basi affinché l'azienda raggiunga i suoi obiettivi nella seconda metà dell'anno e il suo dispiegamento strategico il prossimo anno.

All'incontro, ilPresidente della società, MS. Wei, ha affermato che nella prima metà del 2022, a fronte delle ripetute epidemie e della complessa e mutevole situazione economica, tutti i dipendenti diMeglio mantenere sempre uno spirito positivo e intraprendente, svolgere i propri compiti con la dovuta diligenza, svolgere in modo efficiente ed essere realistico e innovativo, che ha reso il nostro le prestazioni dell'azienda hanno mantenuto un tasso di crescita straordinario in un ambiente difficile. Questo è il risultato degli sforzi concertati di tutto il nostro personale. Ringraziamo ogni reparto e ogni collega per il loro duro lavoro. Come fornitore di servizi e operatore di risorse complete che si concentra suproduzione di batterie e soluzioni,Meglio deve apportare in ogni momento gli adeguamenti adeguati per soddisfare l'ambiente di mercato e la domanda del mercato. Attraverso una continua revisione, sintesi e analisi dell'esperienza passata, innovazione continua, ottimizzazione e miglioramento diinmetodi di lavoro, studiare e migliorare le capacità e professionalità professionali, aiutare l'azienda a fornire ai clienti prodotti e servizi migliori in modo più accurato, efficace e rapido e continuare a creare valore per i clienti.

MS.Lo ha detto anche Weila riunione di metà annonon è solo un incontro per rivedere il completamento degli obiettivi dell'azienda nella prima metà dell'anno, ma anche un incontro di mobilitazione che si concentra sulla pianificazione generale degli obiettivi per la seconda metà dell'anno e promuove la realizzazione di nuove scoperte in gli obiettivi annuali. Si spera che i capi di ogni dipartimento e i membri del dipartimento attuino lo spirito della riunione e sollecitino l'attuazione specifica dei vari compiti da svolgere nei loro posti. Allo stesso tempo, si spera che tutti i dipendenti dell'azienda continuino a mantenere una buona atmosfera sul posto di lavoro, si uniscano all'unisono e partano con piena energia, ancorare l'obiettivo, prestare molta attenzione all'implementazione e quindi migliorare, continuare a rafforzare l'innovazione di prodotto, l'innovazione di servizio, l'innovazione tecnologica, l'innovazione di gestione,unRafforzare il sistema di gestione delle operazioni esistente, promuovere il completamento completo degli obiettivi e delle attività annuali dell'azienda, apportare nuovi contributi e creare nuovi risultati nel nuovo percorso di sviluppo dell'azienda.