Promuovere pienamente l'ottimizzazione del sistema organizzativo del gruppo e attuare a fondo la strategia di sviluppo di alta qualità

Al fine di ottimizzare e migliorare ulteriormente il sistema di gestione del dipartimento esistente, rafforzare il meccanismo di controllo interno dell'impresa e migliorare l'efficienza operativa del team, la mattina del 9 dicembre, Better Technology Group Limited ha tenuto la riunione di lancio del Progetto di ottimizzazione del sistema organizzativo. La signora Wei, presidente della società, ei dipendenti di vari dipartimenti hanno partecipato insieme all'incontro.

La riunione di lancio è stata aperta dal presidente Wei. Ha detto che sotto la guida dei nuovi obiettivi strategici dell'azienda, BetterGruppomessa a fuocoS sull'ottimizzazione e l'adeguamento del sistema organizzativo. La nostra azienda esplorerà i canali di sviluppo dei talenti e modelli di business, amplierà i canali per il personale aziendale per creare valore,ppromuovere la formazionedelle organizzazioni di talenti per guidare il circolo virtuoso dello sviluppo industriale,potenziare in modo completo lo sviluppo di alta qualità dell'azienda e promuovere i vari dipartimenti dell'azienda per completare gli obiettivi strategici annuali in modo ordinato.

Il presente Wei ha tenuto un discorso

Il presidente Wei ha affermato che durante l'implementazione approfondita di questo progetto, tutti i membri dell'azienda devono pensare a come implementare il lavoro di implementazione secondo uno standard unificato e penetrare nel"professionale"lavorare nelle specifiche della carriera personale. Le specifiche del comportamento professionale costituiscono una solida pietra angolare del sistema di lavoro personale, implementano la politica di attuazione"Se vuoi andare lontano, devi prima camminare con fermezza"e raggiungere l'obiettivo di ogni fase dell'azienda attraverso il ritmo di coerenza, calma ed efficienza. Qualsiasi team può continuare ad assegnare valore alle imprese e potenziare i clienti e lo sviluppo del settore.

Lancio del progetto

Successivamente, il docente del progetto,Sig. Qiu, ha condiviso il contenuto specifico di questo progetto. Il signor Qiu ha detto che il mondo sta cambiando e anche la direzione dell'azienda deve stare al passo con i tempi. L'intero processo di questo progetto inizierà con l'obiettivo finale, perfezionerà gli obiettivi e implementerà le responsabilità. Attraverso il processo di esplorazione, ilorientato all'obiettivo sistema di gestione migliora continuamente il sistema di gestione dei vari dipartimenti,rafforzareS costruzione del talento funzionale, epromuovereS la crescita dell'azienda con la crescita organizzativa. L'intero processo di implementazione sarà svolto rigorosamente in conformità con il rapporto logico tra le varie funzioni e l'affinamento strategico dell'azienda sarà implementato nella strategia e nel piano di esecuzione del dipartimento. Solo organizzando la strategia del dipartimento organizzativo in modo che corrisponda alla grande strategia dell'azienda e rafforzi l'organizzazione del dipartimento possiamo veramente attuare la strategia."Qualunque cosa tu faccia, preparati in anticipo, avrai successo, altrimenti fallirai. "Spero che attraverso gli sforzi di entrambe le parti, posso mobilitare meglio la coerenza della strategia e delle tattiche dell'azienda, chiarire le idee di attuazione e promuovere congiuntamente il raggiungimento efficiente degli obiettivi strategici dell'azienda.

"Una persona può correre veloce,mentre un gruppo di persone può correre lontano." Unenteprise è composta da un gruppo di persone. Se possono correre lontano, tutti sono fondamentali. Solo ogni dipendente è guidato dagli obiettivi strategici dell'azienda, dal pensiero unificato, dalla volontà unificata, dall'azione unificata e dalla continua formazione del"professionale"il pensiero e la competitività degli individui e dei team possono massimizzare l'iniziativa soggettiva e l'organizzazionemeccanismo di ottimizzazione della gestione, tconoscevail potere della squadra in una corda,conservarepasso con i tempi,aderiree all'innovazione e, infine, drive imprese per raggiungere uno sviluppo sostenibile e obiettivi strategici, e stare fermamente nel cambiamentoambiente dei tempi.