BETTER ha organizzato con successo il 2° "Happy Event Scambio Punti".

Nel pomeriggio del 24 marzo 2022, Gruppo di tecnologia migliore limitato ha tenuto il 2° Happy Event di scambio di punti presso la sede di Xiamen e tutti i dipendenti hanno partecipato all'evento.

La gestione a punti fa parte dell'eccellente sistema di gestione delle prestazioni diGruppo di tecnologia migliore limitato. Il lieto evento dello scambio punti è una visualizzazione centralizzata dei risultati dell'implementazione della gestione del sistema di punti. Si tratta di un meccanismo di incentivazione che utilizza i punti di lavoro per realizzare la responsabilità attiva dei dipendenti, il lavoro felice e i punti di duro lavoro e promuovere lo sviluppo regolare di vari compiti dell'impresa. DaGruppo di tecnologia migliore limitato avviato il sistema di gestione dei punti, l'iniziativa soggettiva e la capacità di esecuzione del lavoro dei dipendenti dell'azienda sono state notevolmente migliorate. Essere proattivi e guadagnare più punti è diventatonormaleal lavoro.

Tutti i dipendenti possono scambiarsi i regali preferiti tramite ilPuntoExchangeHappEvento, come utensili da cucina e da bagno, oggetti decorativi, articoli da toeletta, necessità quotidianee cibo, ecc. I punti sono legati al prezzo del regalo. All'estrazione potranno partecipare anche i dipendenti con i primi cinque punti accumulati nel mese. Ogni collegamento dell'evento è un'affermazione del lavoro attivo dei dipendenti, nonché un incoraggiamento e aspettative per il lavoro di tutti.

Il direttore generale dell'azienda, il signor Liu, ha affermato che la gestione dei punti è strettamente correlata al lavoro e alla vita di ognuno. Lavoro felice, punti felici e vita felice allo stesso tempo. In futuro, spero anche che tutti sviluppino buone abitudini lavorative, lavorino attivamente, diano importanza ai punti e si impegnino per ottenerli. Mentre realizzi la tua autostima, lascia che il sistema di gestione dei punti continui a brillarePuntoExchangeHappEventoe tutti costruiranno insieme una cultura aziendale sana e progressista, per creare un'atmosfera lavorativa positiva e felice.