Better Tech Group tiene la riunione di sintesi annuale del 2025 e la riunione di pianificazione strategica del 2026

Il 5 febbraio 2026, Xiamen Better Technology Group Limited ha tenuto con successo la sua riunione di sintesi annuale 2025 e la riunione di pianificazione strategica 2026. Incentrata sul tema "Avanti con l'unità", la conferenza ha visto la partecipazione della presidente, la signora Wei Yanping (Polly), e del management delle filiali nazionali e internazionali, con alcuni partecipanti anche online.

Riunione annuale di pianificazione strategica

All'inizio della riunione, la Presidente del Gruppo Polly ha tenuto un discorso di apertura. Ha analizzato sistematicamente le performance del Gruppo nel 2025, facendo riferimento ai dati di riferimento delle società quotate, sottolineando che le discussioni avrebbero dovuto concentrarsi su una revisione completa e un'analisi basata sui fatti. Tutti i dipartimenti erano tenuti a riassumere in modo approfondito i risultati e le carenze, identificare con precisione i problemi chiave e concentrarsi su misure di miglioramento attuabili per garantire una maggiore efficienza operativa e un allineamento strategico nel 2026.

Successivamente, tutti i dipartimenti e le filiali del gruppo, tra cui Xiamen Hongdali Intelligent Equipment Co., Ltd., Xiamen Wellpack Amperex Technology Co., Ltd. e la filiale estera Airumi New Energy Zambia Limited, hanno presentato in sequenza i riepiloghi dei lavori del 2025 e i piani chiave per il 2026.

Il signor Li Rencai (Roy), direttore della Xiamen Hongdali Intelligent Equipment Co., Ltd.

Ha affermato che, in qualità di attore emergente del settore, Hongdali ha costantemente costruito la propria competitività attraverso l'ottimizzazione della supply chain e l'innovazione in ambito R&S negli ultimi anni, ottenendo costantemente il riconoscimento dei clienti. Ha sottolineato che nel 2026 Hongdali continuerà a focalizzarsi sul cliente, guidata da innovazione e qualità, per fornire soluzioni chiavi in ​​mano altamente convenienti per apparecchiature intelligenti a batteria.

Il signor Zhu Rongchu (Steven), direttore della Xiamen Wellpack Amperex Technology Co.,Ltd.

Steven ha presentato una panoramica completa dei risultati di WELLPACK nel 2025. Ha sottolineato che l'azienda ha raggiunto i suoi obiettivi di vendita, ha lanciato il sistema MES per promuovere la produzione intelligente attraverso la digitalizzazione e ha ottenuto la certificazione National High-Tech Enterprise. Guardando al 2026, WELLPACK sfrutterà le sue sinergie operative a livello nazionale e internazionale per promuovere progressi rivoluzionari nel settore delle batterie al litio del gruppo.

Il signor Lu Jianqiang (Luke), responsabile della produzione e ingegnere capo della tecnologia di Airumi New Energy Zambia Limited

Luke ha sottolineato che, in quanto primo stabilimento produttivo dedicato alle batterie in Zambia, Airumi New Energy ha ottenuto un forte riconoscimento sul mercato locale per i suoi prodotti affidabili e ad alte prestazioni, contribuendo in modo significativo alle operazioni internazionali. La seconda fase di espansione della capacità produttiva sta procedendo costantemente per garantire il completamento nei tempi previsti, il che rafforzerà l'obiettivo di Airumi New Energy di diventare la più grande fabbrica di batterie dell'Africa sudorientale e darà ulteriore impulso alle nuove iniziative energetiche del Gruppo.

La presidente Polly ha pronunciato il discorso conclusivo

La Presidente Polly ha sottolineato che questo incontro è fondamentale per orientare il lavoro principale del 2026 e raggiungere gli obiettivi strategici. Ha delineato i seguenti requisiti per tutte le unità:

I. Promuovere un pensiero sistematico e standardizzato in tutta l'organizzazione

Il mercato sta attraversando cambiamenti strutturali guidati dalle giovani generazioni. I modelli di successo del passato potrebbero non essere più applicabili. Tutto il personale è incoraggiato a passare da approcci basati sull'esperienza a una metodologia di lavoro incentrata sul pensiero sistematico e sulle operazioni standardizzate.

II. Avanzare con vigilanza e iniziativa 

La crescita aziendale si fonda sullo sviluppo e il rinnovamento dei talenti. Il Gruppo rafforzerà la formazione interna e gli incentivi per supportare ogni collaboratore impegnato. Nel frattempo, tutti i dipendenti sono tenuti a perseguire un continuo miglioramento personale con una visione a lungo termine e ad accogliere attivamente il cambiamento e il futuro.

Avanti con unità. Con la strategia del Gruppo pienamente avviata, tutti i dipendenti sono chiamati a unirsi nella visione, concentrarsi sugli obiettivi, collaborare strettamente e impegnarsi con incrollabile determinazione per raggiungere una crescita rivoluzionaria!