BETTER ha organizzato una riunione iniziale della comunità di apprendimento e una riunione di benvenuto per i nuovi dipendenti

Nel 2022, con la massima attenzione e la vigorosa promozione dei leader dell'azienda,Gruppo di tecnologia migliore limitato ha ufficialmente istituito il"Migliore comunità di apprendimento"piattaforma di apprendimento. Seguendo il principio dell'orientamento alle persone e alla domanda, i dipendenti possono apprendere in modo più professionale, accurato e mirato, aiutando i dipendenti ad ampliare i propri confini cognitivi, ottimizzare le proprie idee di lavoro e migliorare le proprie capacità professionali, consentendo così alle imprese di svilupparsi e progredire.

Il 25 maggio^th, al fine di promuovere un'implementazione più rapida e migliore della comunità di apprendimento dell'azienda, Better ha tenuto un incontro di avvio della comunità di apprendimento con il tema di"Affina te stesso e crea il futuro", ed è stato anche un incontro di benvenuto per i nuovi dipendenti che mira a guidare i dipendenti dell'azienda a partecipare attivamente alle attività della comunità di apprendimento, imparare e praticare, migliorare se stessi e promuovere la rapida integrazione dei nuovi dipendenti nell'atmosfera di sviluppo dell'azienda, migliorare la comunicazione tra nuovi e vecchi dipendenti.

All'inizio dell'evento, l'ospite ha presentato in dettaglio l'intenzione originale dell'azienda di istituire la Learning Community, lo scopo e il significato di tenere l'incontro iniziale della Learning Community.

Direttore Generale Liufatto un discorso. Liu ha affermato che con l’iterazione della scienza e della tecnologia, la feroce concorrenza di mercato, l’orientamento politico opaco e i tempi in continua evoluzione, potrebbero esserci opportunità nascoste per cambiare il futuro. Solo imparando costantemente e mantenendo la capacità di apprendimento possiamo rispondere correttamente ai cambiamenti e continuare a innovare per cogliere le opportunità. Sia le aziende che gli individui dovrebbero essere diligenti nell'apprendimento, continuare ad accettare nuove conoscenze, apprendere nuove idee, rafforzare nuove esperienze, integrare il pensiero innovativo in vari lavori e migliorare la propria qualità professionale con lo spirito di avanzare con i tempi. Meglio fondato"Comunità di apprendimento", che combina e avanza in modo sfaccettato e multi-angolo e promuove congiuntamente le imprese e gli individui a diventare organizzazioni di apprendimento di alta qualità e talenti di crescita e costruisce la competitività di base nella feroce competizione di mercato. Accelerare la realizzazione degli obiettivi aziendali e lo sviluppo di alta qualità del settore per fornire forti garanzie organizzative e supporto ai talenti. Per quanto riguarda l'implementazione e la promozione di questa comunità di apprendimento, il signor Liu ha avanzato l'aspettativa che tutto il personale presti attenzione ad essa, tenga il passo con i tempi, migliori la qualità complessiva dei talenti e attivi la vitalità del team dell'azienda.

Successivamente, il responsabile della Learning Community e il responsabile della English Community hanno presentato il contenuto e i requisiti dei rispettivi piani di apprendimento e hanno incoraggiato i dipendenti dell'azienda a partecipare attivamente per promuovere congiuntamente la normalizzazione, la standardizzazione e lo sviluppo efficace dell'azienda. comunità di apprendimento. Diversi nuovi rappresentanti dei dipendenti hanno scambiato le loro esperienze e approfondimenti sulla base del proprio apprendimento, lavoro, vita e altre situazioni reali.

Rachele,Dipartimento di migliore logistica

Il posto di lavoro è una sopravvivenza dell’ambiente più adatto.Se una persona non ha la capacità di apprendere e smette di andare avanti, verrà eliminata dalla società. Non importa in quale posizione sei impegnato, solo di miglioramento dell'apprendimento continuo Potere diventare una persona professionale con competitività di base. Come nuovo dipendente dell'azienda, in un nuovo lavoro, se incontri problemi o non capisci, devi farlo trovare un modo per risolvere il problema Primo, rivedere il lavoro regolarmente, riassumere l'esperienza e prendere l'iniziativa di riferire lo stato di avanzamento del lavoro ai leader superiori. In pratica, affiniamo costantemente le nostre capacità, miglioriamo le nostre capacità e realizziamo gradualmente l'autostima sulla piattaforma aziendale.

Matilde:Meglio -Saldi Dipartimento

L'atmosfera lavorativa di Better è molto attiva. Sebbeneè solostatoqualche giorno da quando mi sono ripresol'azienda, sono molto colpito. Sono rimasto piacevolmente sorpreso dal fatto che l'azienda abbia incoraggiato la creazione di Learning Community. L’apprendimento è il modo più efficace per promuovere la crescita personale. Sebbene il processo di apprendimento sia difficile, le ricompense che ci offre devono essere ricche. Le imprese eccellenti prestano attenzione all'apprendimento e alla crescita continua dei propri dipendenti. Sono felice che Better sia un'impresa di apprendimento che si concentra sull'apprendimento e ama l'apprendimento. Sono grato per questa opportunità di unirmi a Better e ai miei colleghi per il loro aiuto e supporto. In futuro dovremo lavorare di più per imparare e migliorare noi stessi e non vediamo l'ora di creare un'atmosfera lavorativa miglioreinsieme.

Kevin:Meglio - Dipartimento Progetti

Dalla pianificazione allo svolgimento ufficiale di questo scambio di apprendimento, possiamo sentire la dedizione della leadership aziendale allo scambio di apprendimento, così come la fiducia dei dipendenti nello sviluppo dell'azienda."La trave superiore è giusta e la trave inferiore non va da nessuna parte."L’apprendimento è sempre un modo importante per accrescere i talenti e migliorare le capacità. Abbiamo motivo di credere che un’impresa che attribuisce grande importanza all’apprendimento dei dipendenti e organizza attivamente l’apprendimento dei dipendenti acquisirà sicuramente il potere per uno sviluppo sostenibile e sano nella competizione di mercato. Grazie ai leader e ai colleghi per il loro riconoscimento e supporto. In futuro spero che tutti i colleghi perseverino negli studi e riescano ad avere successo lguadagnoCcomunità, e nell'azienda e nelle loro carriere.

L'incontro iniziale segna il lancio ufficiale del progetto Better Learning Community, che rappresenta un'altra pietra miliare nello sviluppo diMeglio. Successivamente, l'azienda sarà unita, aderirà al principio di orientamento alle persone e alla domanda e continuerà a costruire un apprendimento a tutto personale, un apprendimento innovativo e una pratica attraverso idee innovative, gestione aziendale, scambio e apprendimento con aziende sorelle, e l'apprendimento universitario. La piattaforma di apprendimento per l'apprendimento incoraggia imprese e imprese, imprese e dipendenti, dipendenti e dipendenti a responsabilizzarsi e realizzarsi a vicenda, creare una forte atmosfera di apprendimento e crescita e promuovere l'azienda"apprendimentoCcomunità"per svilupparsi in modo più standardizzato e sviluppo ben ordinato.