Si è conclusa con successo la sessione di formazione per dipendenti "Excellent Performance Management System Building Training Camp" tenuta da Xiamen BETTER

Al fine di motivare i dipendenti in modo più scientifico ed efficace,svolgere più approfonditamente il lavoro di gestione della performance aziendale, per garantire che la missione e gli obiettivi dell'azienda possano essere implementati passo dopo passo e per promuovere uno sviluppo migliore e più rapido dell'azienda, dal 19 al 21 ottobre 2021, tutti i dipendenti diMeglio (Xiamen) Technology Co., Ltd.ha realizzato un evento formativo di due giorni per il"Eccellente campo di formazione per la creazione di sistemi di gestione delle prestazioni" presso il China Science International Collaborative Innovation Center.

Prima dell'inizio della formazione, il presidente dell'azienda Wei ha tenuto una cerimonia di premiazione in loco ai primi tre dipartimenti del punteggio di revisione del lavoro della formazione precedente (settembre) e ha assegnato premi in denaro. Allo stesso tempo, ha tenuto un discorso di apertura della formazione.

Noiha invitato il più famoso esperto di risorse umane delle 500 migliori business school, il signor Liang Guanlong, a tenere delle conferenzeper questa formazione. Il contenuto della formazione comprende principalmente la manifestazione degli obiettivi aziendali, la modalità di esame delle prestazioni, il contenuto principale dell'esame delle prestazioni, l'eccellente modello di gestione delle prestazioni e il metodo di estrazione dei KPI a livello aziendale.

Cos’è la gestione delle prestazioni?

Peter Drucker, il fondatore del management moderno, ha affermato: “Lo scopo di tutte le attività dell’organizzazione è la performance dell’organizzazione."La gestione delle prestazioni è un mezzo importante per migliorare l'efficienza della gestione e del lavoro aziendale, è una misura importante per approfondire l'allocazione delle risorse dell'azienda, migliorare l'efficienza del personale e migliorare la qualità del servizio clienti.

La gestione delle prestazioni valuta e restituisce la qualità, il comportamento lavorativo e i risultati lavorativi dei dipendenti in base agli obiettivi dell'organizzazione attraverso un processo di comunicazione continuo e aperto tra i livelli superiore e inferiore, per promuovere il comportamento dei team e degli individui per raggiungere l'obiettivo del beneficio raggiungere e attuare il piano di esame delle prestazioni, esame del risultato del lavoro, motivazione e miglioramento faccia a faccia per garantire l'effettiva realizzazione degli obiettivi organizzativi.

In questo corso di formazione, l'insegnante Liang Guanlong ha unito la propria esperienza lavorativa e la comprensione di Xiamen BETTER, sotto forma di lezioni in aula, domande sul posto, insegnamento di casi, discussioni di gruppo, commenti sui compiti e così via. Integrare completamente teoria e pratica e interagire costantemente con tutti i tirocinanti, guidare tutti ad applicare ciò che hanno imparato, riassumere possibili problemi e difficoltà e rendere più facile per tutti comprendere le conoscenze nel corso di formazione per tutti i dipendenti e fare una preparazione adeguata per la formulazione e l'implementazione del sistema di gestione delle prestazioni eccellenti dell'impresa. Approfondire la conoscenza della gestione delle prestazioni di tutti i dipendenti e preparare adeguatamente la formulazione e l'implementazione dell'eccellente sistema di gestione delle prestazioni dell'impresa.

Durante questa formazione, tutti i dipendenti di XiamenMEGLIOapprendono con una mente vivace, partecipano attivamente a domande e risposte interattive, discussioni di gruppo, soluzione dei compiti, presentazioni di modelli di gruppo e altre attività in classe. L'atmosfera di apprendimento è molto attiva e ogni progetto formativo viene completato con successo. Infine, sulla base dei punti ottenuti in classe, sono stati valutati i piazzamenti e gli eccezionali battistrada dell'apprendimento, e sono stati assegnati i relativi premi e punizioni.